Mijn aanpak
Geen standaard veranderprogramma.
Wel een duidelijke manier van samenwerken.
Geen organisatie is hetzelfde. Daarom kijk ik eerst goed, stel de juiste vragen en sluit aan bij wat er echt speelt.
Eerst anders kijken. Dan samen anders doen.
Eerst anders kijken
Niet meteen oplossen. Eerst begrijpen.
Ik neem de tijd om te luisteren, te observeren en door te vragen. Niet alleen kijken naar processen, structuren en afspraken, maar juist ook naar hoe het werk in de dagelijkse praktijk wordt gedaan.
spiegel
Een organisatie kent niet één werkelijkheid. Een medewerker, leidinggevende, klant of IT-specialist kan naar dezelfde situatie kijken en iets anders zien.
Ik breng die perspectieven samen en geef deze terug, om samen te onderzoeken: wat zien we hier eigenlijk gebeuren?
Van inzicht naar beweging
